坚持“以人为本”的思想，以实践作为衡量与发现人才的根本标准与途径加大继续教育力度，培养青年一代学科带头人与科研中坚力量。
        新世纪，将努力加强各类人才队伍建设，逐步形成“具有较高知识水平和创新能力的专业技术人才队伍、能够适应国际经营和市场经济要求的经营管理人才队伍和拥有丰富实际经验和一技之才的技工人才队伍”，改革内部用人机制，使各类人才创业有机会，干事有舞台，发展有空间。